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Compromisso com os colaboradores
A gestão estratégica dos Recursos Humanos da nossa empresa alicerça-se no modelo de gestão de desempenho que visa motivar, desenvolver e enriquecer o nosso capital humano reforçando, assim, uma cultura de performance e excelência.
Todos os anos, a DIA Portugal faz um importante investimento no desenvolvimento de acções de formação, inicial e contínua, com o objectivo de adaptar e maximizar o nível de competências das várias equipas de trabalho às exigências do mercado em que operamos.
Esta visão é resultado de uma crescente aposta na qualidade e melhoria contínua, orientadas para a satisfação das necessidades dos nossos clientes.
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